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中鋼公司以兼具經濟成長、環境保護及社會共好三者為永續發展志業，以具體行動於環境、社會、治理/經濟等面向貢獻心力。
中鴻鋼鐵在環境面持續推動節能減碳，在社會面照顧員工致力社會和諧，在經濟面加強公司持續發展與經營，實現公司願景。
兆豐證券致力提供有溫度的服務，積極推動ESG，持續提倡永續投資概念，發揮正向影響，提升品牌價值，為永續共盡心力。
高雄銀行以TCFD四大面向，擬定氣候變遷風險與機會管理策略及行動方案，期盼透過各項措施，進一步發展永續金融。
大銀微系統秉持積極態度及經營理念，立志成為全球製造產業永續發展值得信賴的夥伴，與客戶、員工、地球攜手共存共榮。
矽創電子致力於公司治理、員工關懷、環境保護及社會公益，積極實踐企業社會責任，追求永續經營，以成為國際標竿企業為目標。
昇佳電子以四大構面持續推動永續發展，藉由將永續風險管理融入營運活動與日常管理過程，推動企業永續發展目標邁進。
力領科技深信，完善環境、社會和治理上的風險管理，是企業創造長期價值的基礎，並與供應鏈一起努力，實現綠色低碳的願景。
中鋼公司持續與利害關係人進行例行性溝通，透過問卷調查評估外部衝擊之顯著性，以及分析永續議題對中鋼財務之影響。
中鋼碳素設定五大發展策略主軸，透過公司治理暨永續委員會整合跨部門資源，將SDGs融入公司文化與日常營運。
唐榮願景是藉由公司各種節能減碳的作法與措施，降低全球各地氣候變遷的影響，期望能留給後代子孫一個美好的生活環境。
盛餘公司持續扎根與推動永續發展，落實各項目標，每年編纂的永續報告書，不僅要接軌國際趨勢，更要成為公司精進ESG的指引。
壹東實業創造節能建築，發展具備優異節能成效的帷幕外牆系統，將建築的碳足跡逐步降為零，共同創造美好及永續的未來。
台灣國際造船秉持著『傳承造船，守護海洋』的信念，作為推動永續發展的主軸。
正德海運兼顧環境保護、經濟發展、公司治理之間的均衡，積極朝向基業長青以及永續發展的願景來努力。
東哥企業因應氣候變遷與永續發展，致力於製程改善，以降低能資源耗用，並增設太陽能發電設施，以達到節能減碳的目標。
高雄銀行以環境、社會及治理為策略主軸，制定永續發展短中長期目標，藉由金融業的影響力來帶動員工及產業朝凈零共同邁進。
公勝保險經紀人致力企業發展、穩健經營、保戶服務、人才培育及永續發展等多元面向，發揮身為保險經紀人的企業社會責任。
聯成化科鼓勵員工集思廣益，在日常業務中執行相對應的永續管理作為，致力成為友善環境、社會共榮及經濟發展的永續標竿企業。
台苯秉持初衷「誠信經營、永續發展」的精神，持續落實環境永續、社會關懷、良好公司治理三大永續面向，善盡企業社會責任。
宏泰電工將環境、社會和治理（ESG）理念融入到日常業務運營中，建立了健全的公司治理架構，提升了企業經營的資訊透明度。
大東電業以最高品質自我期許，在「供電持續、能量延續、未來永續」的品牌核心精神，以百分百熱忱，踏上永續經營的道路。
普安科技專注本業營運及研發，亦關注企業永續發展在公司治理、環境保護、社會責任相關議題，期望共同邁向永續供應鏈發展。
加高電子在各大領域秉持著『關心社會、重視員工、地球永續』的信念，持續深化永續經營。
振曜科技實踐永續發展與利害關係人共享價值，有助於強化營運能量、降低風險，持續關注永續議題，並將風險轉化為市場機遇。
愛普科技積極將ESG融入企業營運，以「企業永續」、「創新永續」、「人才永續」、「環境永續」為方向，持續的推動永續經營。
撼訊科技將永續理念納入產品研發、供應商管理、人才培育等營運日常，持續加強公司治理架構，期望打造友善職場並持續回饋社會。
達新堅守理念，堅持將本業做好，並努力實踐各面向的永續策略，向經營、環境及社會共榮的願景不斷地邁進。
